採用情報 RECRUIT

大王製作所 採用情報
RECRUIT

モノづくりを
支える仕事。

アイデアをカタチにする。

アクセサリーパーツ・OEM製造を通じて、 お客様の想いを製品へ。

あなたの仕事が、誰かの笑顔につながる

大王製作所はアクセサリーパーツ・OEM製品の企画・製造・販売を通じ、 多くのお客様のモノづくりを支えています。

私たちと一緒に、新しい価値を生み出してみませんか。

大王製作所 採用情報

大王製作所を知る

多彩な体験価値をデザインする総合メーカー
「つなぐ」をつくる。

大王製作所は、アクセサリーパーツやオリジナルグッズの企画・製造をはじめ、デザイン提案や販促支援まで、お客様のものづくりをトータルで支える総合メーカーです。

私たちがつくるのは、単なる「モノ」ではありません。
商品を手にしたときの喜びや感動、人と人とのつながり、お客様のブランド価値を高める体験そのものをデザインしています。

営業、製造、開発、品質保証、EC、IT、総務など、さまざまな部門が力を合わせ、一つの価値を生み出しています。部門を越えて協力し、それぞれの専門性を活かしながら、お客様の想いを形にすることが私たちの仕事です。

「つなぐ」をつくる。
その想いに共感し、ともに新しい体験価値を生み出す仲間をお待ちしています。

パーツ製品

パーツ製品

アクセサリーパーツなど幅広いパーツ製品を取り扱っています。

オリジナルグッズ製作

オリジナルグッズ製作

企画から量産までワンストップで対応しています。

体験ギフト

体験ギフト

イベントやワークショップなどの企画・提案を行っています。

部門紹介

大王製作所では、それぞれの専門性を活かした5つの部門が連携し、 お客様へ価値ある製品・サービスを提供しています。

営業部門

お客様との信頼関係構築
パーツ事業
ルートセールスを中心に新販路の開拓を行います。
OEM事業
オリジナル商品の企画・提案を行います。
コト事業
体験価値を提供するサービスを企画・提案します。
ネット事業
国内EC事業を推進します。

製造部門

購買先との信頼関係構築
購買管理
国内・海外の仕入先管理(海外出張あり)
生産管理
生産進捗管理・出荷・発送管理
品質管理
品質基準の策定・品質トラブル対応

開発部門

新価値創造(つなぐをつくる)
RD
商品企画・商品開発・デザイン支援
PR
広報・宣伝・展示会・Webサイト運営
知的財産
知的財産権の管理

QA部門

全プロセスの改善
品質保証
規格策定・妥当性確認・クレーム対応
監査
内部・顧客・第三者監査
ISO事務局
ISO運営・改善活動

総務部門

会社の質を継続的に高める
社内
経理・財務・福利厚生・社員満足向上
社外
広報活動・ステークホルダー対応
ISO推進
ISO9001・14001・27001の運営

求める人物像・社風

求める人物像

失敗を恐れず挑戦し、自ら考え行動できる方を歓迎します。 現場からのアイデアを大切にするボトムアップ型の組織で、 あなたの発想が会社を変える力になります。

社員・社風

部署を越えて意見を交わし、笑顔の絶えない職場です。 一方で仕事は真剣に取り組み、オン・オフのメリハリを大切にしています。

会社の魅力

安定した経営基盤のもと、新商品開発へ積極的に投資しています。 若手社員のアイデアが商品化される環境があります。

働く環境

勤務先
  • 東京採用は東京本社(東京都台東区日本堤)
  • 大阪採用は大阪営業所(大阪府大阪市浪速区)
  • 埼玉採用は三郷工場(埼玉県三郷市谷口)
  • 代鴎採用は中国(浙江省義鳥市)

基本的に強制的な転勤はありませんので、ご安心ください。

就業時間

8:45~17:30(昼休憩1時間)

ワークフロー申請により勤務時間帯を変更できます。
コアタイム:9:00~16:30

① 7:45~16:30
② 8:00~16:45
③ 8:15~17:00
④ 8:30~17:15
⑤ 8:45~17:30
⑥ 9:00~17:45
  • 勤務時間帯は事前申請により変更可能です。
  • 前日・当日の申請は原則できません。
  • 裁量労働制の適用はありません。
  • ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
残業時間

月10~20時間程度(平均約15時間)

  • 1日あたり約30分~1時間程度
  • 18:30以降の残業は申請制です。
  • 毎週水曜日・金曜日はノー残業デー
  • 18:30に全館消灯となります。
在宅勤務

ワークフロー申請により在宅勤務が可能です。

  • 基本はオフィス勤務です。
  • リモートデスクトップで基幹システムへ接続可能です。
  • Web会議にも参加できます。
休日・休暇
  • 土曜日・日曜日・祝日
  • 週休2日制(社員旅行のため年1回土曜出勤あり)
  • 年間休日:約125日
  • 夏季休暇:6~9日
  • 冬季休暇:6~9日
年次有給休暇

初年度10日付与

有給取得率:約80~90%

賃金形態

年俸制(14.25分割)

賞与は年間2.25か月分(夏・冬各1.125か月)支給します。

支給例

年俸570万円の場合

  • 月給:約40万円
  • 賞与:約45万円×2回
  • 賞与は成果に応じて増額されます。
  • マイナス評価による減額はありません。
  • 30時間分のみなし残業代を含みます。
  • 30時間超過分は別途支給します。

福利厚生・制度

社会保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
諸手当

通勤手当(月額25,000円まで)

賞与

年間2.25か月分を夏・冬それぞれ1.125か月分支給します。

支給例

年俸570万円の場合

  • 月給:約40万円
  • 賞与:約45万円 × 年2回
  • 成果に応じて賞与増額あり
  • マイナス評価による減額はありません。
決算賞与

会社業績に応じて支給します。

  • 毎年必ず支給されるものではありません。
  • 2026年2月期現在、4期連続支給実績があります。
退職金制度
  • 企業型確定拠出年金制度(DC)
  • 中小企業退職金共済制度
教育・研修制度
  • 職掌別研修
  • 階層別研修
  • 社内・社外研修
  • 任意研修費全額補助制度
健康診断
  • 全社員対象(正社員・パート含む)
  • 希望者は胃カメラ検査を選択可能
  • 男性:生活習慣病予防健診
  • 女性:女性生活習慣病予防健診(乳がん・子宮頸がん検診含む)
育児・介護休業
  • 育児休業制度あり
  • 介護休業制度あり
  • 取得実績あり
定年制度

60歳定年

65歳まで再雇用制度あり

労働組合

労働組合はありません。

労使協定締結における代表者選出は行っています。

人員構成

東京本社 20名(男性8名・女性12名)
大阪営業所 8名(男性5名・女性3名)
三郷工場 9名(男性5名・女性4名)
全社員 37名(男性18名・女性19名)
平均年齢 42.7歳
外国籍社員 5名
障がい者雇用 1名

情報更新日:2026年4月1日現在

社員旅行

例年9月から11月の間に国内(1泊から2泊)または海外(2泊から3泊)で実施

2025年10月

千葉で出会う、癒しと絶景
マザー牧場
鋸山日本寺

2024年11月

熊本&阿蘇で癒しのひととき
熊本城
エル・パティオ牧場
国宝 通潤橋

社員旅行2023_02

2023年10月

箱根の自然と歴史を感じて!
フォレストアドベンチャー箱根
箱根神社
彫刻の森美術館
芦ノ湖キャンプ村(BBQ)

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