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私たちと一緒に、 モノづくりの未来をつくりませんか。
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NEW GRADUATE
はじめての挑戦を、
はじめての挑戦を、
モノづくりの未来へ。
知識や経験よりも、 「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
求める人物像
商品づくりに興味がある方
新しいことへ挑戦できる方
仲間と協力できる方
募集職種
当社では応募される方の希望職種を最大限尊重し、配属後のミスマッチを防ぐ採用を行っています。
| 部門 | 業務内容 | 募集状況 | 求める人物像 |
|---|---|---|---|
| 営業部門 本社勤務・正社員 |
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募集中 若干名 |
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| 製造部門 |
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募集終了 |
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| 開発部門 |
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募集終了 |
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| QA部門 |
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募集終了 |
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| 総務部門 |
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募集終了 |
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| EC担当 |
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募集終了 |
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| IT担当 本社勤務・正社員 |
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募集中 若干名 |
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配属について
当社では、応募時に希望職種をお伺いし、ご本人の希望を最大限尊重した配属を行っています。 入社後のミスマッチを防ぎ、それぞれが力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
製造部門について
当社の製造部門は一般的な工場とは異なり、自社工場で製造を行っていません。 生産は国内外の協力会社へ委託しており、仕入先管理・品質管理・在庫管理を中心とした業務となります。
研修制度
- アクセサリーパーツやOEM商品の基礎知識を習得します。
- 素材・表面処理・製造工程など、ものづくりの基本を学びます。
- 実物に触れながら、用途や特徴を理解し提案力を養います。
- 商品の入荷から出荷までの流れを学びます。
- 検品・梱包・発送作業を通じて品質管理を体験します。
- お客様へ商品が届くまでの物流の仕組みを理解します。
- 配属先で先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。
- 一人ひとりの習熟度に合わせて、無理なく業務を習得できます。
- 分からないことはすぐに相談できる環境で、安心して成長できます。
- 配属後は先輩社員が一人ひとりに寄り添ってサポートします。
- 業務の進め方や職場でのコミュニケーションを丁寧にフォローします。
- 安心して成長できるよう、チーム全体で新入社員を支えます。
募集要項
概要
現在、下記のとおり新卒採用を行っております。
- 2027年3月卒業見込みの方
- 既卒3年以内の方も応募可能
- 文系・理系不問
- 充実した教育・研修制度あり
ご不明な点がございましたら、お気軽に人事採用窓口までお問い合わせください。
採用に関するお問い合わせ
対象者
新卒採用：応募受付中
既卒採用：卒業後3年以内の方
※現在、ギフテッドを対象とした採用は実施しておりません。
応募資格
国籍 ：不問（留学生歓迎）
日本語能力：日本語能力試験（JLPT）N1相当、または業務に支障のない日本語能力
※外国籍の方は、業務上必要な日本語でのコミュニケーションができることを応募条件としています。
募集職種
営業部門（正社員）
IT担当 （正社員）
勤務地
東京本社：東京都台東区日本堤
働く環境
年間休日
社会保険完備
研修制度
資格取得支援
給与水準
役職別の給与水準（2026年4月現在）
※下記の年俸額には、賞与の増額分および決算賞与は含まれておりません。
当社は大手企業と比較すると給与水準ではまだ及ばない部分もありますが、社員の頑張りに応えられるよう、
処遇の改善と給与水準の向上に継続して取り組んでまいります。
- 部長職：年俸額 850万円～
- 次長職：年俸額 750万円～
- 課長職：年俸額 650万円～
- 課補職：年俸額 550万円～
- 係長職：年俸額 450万円～
- 主任職：年俸額 350万円～
賞与
年間2.25か月分を基準とし、夏季・冬季にそれぞれ1.125か月分を支給します。
また、個人の成果や貢献度に応じて賞与を増額する制度があります。
決算賞与
会社の業績に応じて支給します。
2026年2月期現在、4期連続で支給実績があり、利益は社員へ積極的に還元しています。
諸手当
通勤手当：通勤手当を支給します（上限：月額25,000円）。
会社説明会
新卒採用
毎年12月より応募受付を開始します（大学3年生対象）。
既卒採用
既卒（卒業後3年以内）の方も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
ご不明な点がございましたら、お気軽に人事採用窓口までお問い合わせください。
採用に関するお問い合わせ
応募・選考について
応募書類
- 共通
- 履歴書（ワープロ可）【必須】
- エントリーシート（ワープロ可）【任意】
- 新卒
- 卒業（見込）証明書（コピー可）
成績証明書（コピー可） - 既卒
- 職務経歴書
- 自己PR資料
- 過去の作品集など。
開発部門希望者はポートフォリオ必須、その他の部門は任意です。
※内定時には、労働安全衛生法第43条に基づく健康診断書（3か月以内）の提出をお願いしております。
※履歴書・エントリーシートは、市販・オリジナル様式のどちらでも構いません。
※応募書類は郵送・宅配便のほか、PDFファイルをメールで送付いただくことも可能です。
（面接時に原本をご提出ください。）
受付方法
フォームまたはメールより応募希望の旨、お知らせください。
内容欄に「採用エントリーを希望する旨」とご記入ください。
フォーム：人事採用窓口
メール ：総務部採用担当
受付期間
新卒採用：3月末まで（大学4年生）
既卒採用：随時受付中
選考フロー
会社見学・説明会
会社概要や仕事内容をご説明します。ご都合により参加できない場合でも、書類選考へご応募いただけます。
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書類選考
応募書類をご提出いただきます。
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一次面談
部門長との面談を行います。
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筆記試験
一般常識テスト・適性検査を実施します。
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二次面談
役員との面談および社内見学を行います。
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内定・採用
入社日の調整を行い、正式に採用となります。
服装について
ご来社の際は、リクルートスーツではなく私服でお越しください。
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